シルバー人材センターとは
龍ケ崎市シルバー人材センターは、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」に基づき、国、茨城県、龍ケ崎市からの支援を受けて運営されている公益社団法人です。
企業や家庭、公共団体などからさまざまな仕事を引き受けて、地域の経験豊かな高齢者の方々に仕事を提供する団体であり、働くことを通じて高齢者の生きがいと健康づくりを推進し、活力ある地域社会づくりに貢献することを目的としています。
シルバー人材センターの基本理念
会員による自主的・主体的な運営
シルバー人材センターは、会員による自主的・主体的な運営を理念としています。
共働・共助のもとで働く
会員の一人ひとりが豊かな経験と知識・技能をいかし、お互い協力し合いながら、仕事を開拓し、働くことを理念としています。
シルバー人材センターの仕組み
- ご依頼の仕事は、シルバー人材センターが責任をもって請負います。
- シルバー人材センターは、登録されている会員に仕事を提供します。
- シルバー人材センターは、会員には、仕事の実績に応じて報酬を「配分金」として支払います。
ここに注目
- シルバー人材センターで扱う仕事は、臨時的・短期的な仕事が中心です。
- シルバー人材センターでは、一定の就業日数や一定の所得を保障する仕組みにはなっておりません。
- シルバー人材センターと会員、会員と依頼者との間には雇用関係はありません。
- 雇用関係ではないので、仕事をする会員については労災保険の対象にはなりません。このため、仕事中や仕事先への往復時の事故に対して、独自のシルバー保険（傷害・損害賠償）に入っております。
